Psychologie-4-Unternehmen.

Gesunde Mitarbeitende, starke Unternehmen – gemeinsam in die Zukunft. Der Fehlzeiten-Report 2024 der AOK zeigt: Zufriedene Mitarbeitende weisen weniger Fehlzeiten auf und haben eine geringere Wechselbereitschaft.

Organisationen sollten daher gezielt die Arbeitszufriedenheit fördern, Führung stärken und in die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden investieren. Hier setzt unser Konzept Must-4-Unternehmen an. Unsere Pyramide veranschaulicht die einzelnen Ebenen und deren Zusammenwirken.

Alle Bausteine greifen ineinander und bilden gemeinsam die Grundlage für ein gesundes und zukunftsfähiges Unternehmen.

Im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen werden die Rahmenbedingungen der Arbeit untersucht – nicht das Verhalten oder die Person der Beschäftigten. Gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden betrachten wir mentale Belastungen am Arbeitsplatz, identifizieren diese und entwickeln passende Maßnahmen. Die aktive Teilnahme Ihrer Mitarbeitenden fördert die Akzeptanz und die praktische Umsetzung.

Um bei unserer Bau-Analogie zu bleiben:
Was hält die einzelnen Bausteine eines Unternehmens zusammen? Der „Mörtel“ – Ihr Team. Ein starkes Team ist essenziell für die Zukunftsfähigkeit und Stabilität Ihres Unternehmens.

Führungskräfte übernehmen vielfältige Rollen

Gemeinsam erarbeiten wir einen modernen, proaktiven Führungsstil. Dieser stärkt sowohl die Gesundheit der Mitarbeitenden als auch der Führungskräfte selbst.